Когда говорят, что демократические методы не работают, что это невозможно, что командный коучинг не существует, что так не делают, этот способ не имеет под собой реальности и т.д. – это утверждается безапелляционно, как аксиома и не предполагает возражений.

Однако, я попробую возразить.

И выяснить, а когда же все-таки возможно то, что никогда не возможно?

Каждый из нас живет в своей парадигме и видит мир из своей “коробки”.

В этой “коробке” что-то есть и чего-то нет. И то, чего нет может восприниматься, что этого нет “в природе” (конечно, имеется в виду природа внутри “коробки”). Если так внутри этого пространства не делали или не делают, можно воскликнуть: “Это невозможно!”. И те, кто находятся внутри вместе с вами, с вами безусловно согласятся.

Если в “коробке” что-то есть у вас, вы подразумеваете, что это есть у всех.

Но это не так.

“Коробки” у всех разные.

А что, если найти Лестницу и выглянуть из “коробки”? Вам откроются бескрайние просторы “вселенной”, в которой, возможно, есть то, чего нет у вас, и наоборот.

Поэтому, если утверждать, что гибкие методы управления не работают, то стоит уточнять – где они не работают, что они не работают именно сейчас и т.д.. Возможно, где-то за пределами вашей “коробки” они работают прекрасно, или работают при определенных условиях, или в определенное время.

Например, гибкие методы управления не работают на низких уровнях корпоративной культуры. Начиная с 4го, на котором возможно строительство команды, прекрасно работают. 

Это как посеять семена на асфальт – ничего не вырастет, а если в чернозем – вырастет еще как!

Все в этом мире относительно.

И если вы утверждаете, что Командного коучинга не существует – вы правы. Его действительно не существует. Для вас. При этом многие другие люди успешно его покупают и проводят, и получают свой сверх-результат.

Желаю вам почаще находить способы выглядывать из своей “коробки”, не применять слова “всегда”, “никогда”, “невозможно”, “не существует”.

Ведь для ума пытливого, также как и для настоящей команды, нет ничего невозможного. Для невозможного нужно лишь больше времени и, возможно, ресурсов.

Давайте расширять наши “коробки” и почаще из них выглядывать, хотя бы для того, чтобы глотнуть чистого, нового, свежего воздуха!

22.11.2022

Автор статьи – Анна Шибанова – бизнес-коуч лидеров и команд

(копирование возможно при наличии активной ссылки на этот источник)